Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностные инструкции замистителя директора по ккльтурно просвятительной работе

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации].

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации].

Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет. На время отсутствия заместителя директора по культурно-массовой работе его должностные обязанности выполняет [должность].

Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; - структуру культурно-досуговой организации; - формы и методы организации массового досуга населения; - научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; - основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; - конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; - основы маркетинга; - теорию и практику работы с персоналом; - формы и методы культурно-массовой работы с населением; - основы педагогики и психологии; - формы и методы ведения рекламных кампаний; - основы трудового законодательства Российской Федерации; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; - этику делового общения.

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: - законами и иными нормативными правовыми актами; - уставом организации; - приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; - настоящей должностной инструкцией. На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.

Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации. Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения.

Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.

Участие в разработке программ развития культурно-досуговой организации. Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений.

Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности. Ведение установленной отчетности. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.

Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

Повышать свою профессиональную квалификацию. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Руководитель кадровой службы. Претендовать на получение должности могут лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование и общий стаж работы от 3-х лет.

Директор осуществляет планирование и координацию рабочего процесса, ведет регулярный контроль за исполнением задач, закрепленных за ответственными лицами.

Управляющий принимает решения в производственно-хозяйственной сфере, реализует стратегические цели ее развития. Контроль за выполнением текущих и долгосрочных планов — также функция Директора. В этом направлении занимающий должность следит за соблюдением сроков проведения культмассовых мероприятий, методических мероприятий и заседаний клубных формирований.

Директор обеспечивает мероприятия необходимой материально-технической базой, утверждает ответственных лиц, распределяет обязанности руководителей в деле организации культурно-досуговых форм работы с населением.

Составление планов по всем направлением работы Дома культуры и предоставление их на утверждение в Комитет или Отдел по культуре — еще одна обязанность заведующего.

Должностная инструкция директора КДУ обязывает его заниматься изучением и внедрением в практику инновационных форм и приемов работы с населением. Используемые методы должны способствовать появлению инициатив и развитию творчества, обслуживаемого населения. Должностные обязанности На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.

Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности назначается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения. Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности подчиняется непосредственно заведующему отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.

На должность заведующего художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет. Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие документы, касающиеся вопросов культурно-досуговой деятельности; - формы и методы организации культурно-массовых и досуговых мероприятий, работу с самодеятельными и профессиональными коллективами; специфику клубной работы: основы экономики и организации труда; Должностные обязанности Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности: 2.

Составляет текущие планы, графики работы по своему направлению и в соответствии с полученными заданиями. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации; используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы; основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией; налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации; рыночные методы хозяйствования и управления предприятия; порядок заключения и исполнения договоров; спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация; организацию труда и выпуска продукции; нормы делового этикета и общения; правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

Должностная инструкция заместителя руководителя директора, начальника, заведующего учреждения образования наименование организации, предприятия и т. N Настоящая должностнаяинструкцияразработанаиутвержденана основании трудового договора с наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция положениями ТрудовогокодексаРоссийскойФедерациии иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Должностная инструкция директора дома культуры Определять источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности техникума бюджетное финансирование и внебюджетное финансирование. Осуществление руководства производственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досуговой организации, неся ответственность за сохранность и использование имущества.

На должность директора съемочной группы I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, участие в качестве директора съемочной группы II категории в создании не менее 3 полнометражных художественных фильмов. Также шаблон должностной инструкции директора по развитию включает в себя задачи по разработке стратегии, пиар-кампаний, расчет рисков и реализацию задуманных процессов. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения.

Проходит учебу на районных семинарах. Данная инструкция переведена автоматически. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки специалист или бакалавр. Последипломное образование в области управления. На время отсутствия заместителя руководителя учреждения образования его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе Инфо Составлена в экз.

Обязанности зам директора рдк Утверждаю [должность, подпись, Ф. Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры Prom-Nadzor. Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — формы и методы организации массового досуга населения; — научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; — конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; — теорию и практику работы с персоналом; — формы и методы культурно-массовой работы с населением; — основы педагогики и психологии; — формы и методы ведения рекламных кампаний; — основы трудового законодательства Российской Федерации; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения.

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: — законами и иными нормативными правовыми актами; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция зам директора учреждения культуры Please turn JavaScript on and reload the page. Директор центра культуры и досуга, центра досуга, научно-методического центра, дома народного творчества Должностная инструкция Как правильно составить должностную инструкцию?

Электронное управление должностными инструкциями Данная инструкция переведена автоматически. Инструкция для должности "Директор центра культуры и досуга, центра досуга, научно-методического центра, дома народного творчества", представленная на сайте www.

Документ вступает в силу с момента утверждения. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры Должностная инструкция директора районного Дома культуры Директор центра культуры и досуга, центра досуга, научно-методического центра, дома народного творчества Должностная инструкция Как правильно составить должностную инструкцию? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. На время отсутствия директора командировка, отпуск, болезнь его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Содержание: Должностная инструкция зам директора учреждения культуры Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра ДИ работников культуры Заместитель директора по основной деятельности культура Должностная инструкция директора кду Должностная инструкция директора дома культуры Обязанности зам директора рдк Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры Заместитель руководителя директора, начальника, заведующего учреждения образования Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры.

Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции.

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Директора культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы [Наименование организации в родительном падеже] далее — Организация. Директор культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. Директор культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

ДИ работников культуры

Должностные обязанности заместителя директора школы — это разработка стратегии воспитательной деятельности, координация работы учителей и руководителей кружков, организация досуга школьников и многое другое. Но кроме обязанностей в должностной инструкции заместителя директора школы также нужно указать уникальные полномочия этого специалиста. В нашем образце должностной инструкции заместителя директора школы мы описали и то, и другое. Скачать в. К списку должностных инструкций. Заместитель директора школы относится к категории руководителей. Заместитель директора школы назначается на должность и освобождается от нее приказом директора школы. Заместитель директора школы подчиняется непосредственно директору школы. На должность заместителя директора школы назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее педагогическое образование, стаж воспитательной работы не менее 3 лет.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

.

.

.

.

.

Настоящая должностная инструкция разработана и Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к культурно-​просветительской и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Августа

    И ЧЕМ БОЛЬШЕ СВИДЕТЕЛЕЙ ТЕМ БОЛЬШЕ!

  2. Валентин

    Разом нас багато),всiх разом i послали!)))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.